可以。
如果是企业职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元上述的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。
如果是70周岁以下的退休人员，1300元上述的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁上述的退休人员，1300元上述的费用可以报销报销的比例是80%。
社保卡上面有那个医保刷卡功能，那个有的社保卡里面设的有初始密码，有的社保卡里面没有密码。
如果你对那个初始密码不放心的话，你就可以自己去设一个密码，就可以去药店刷卡啦只要是公司单位给你们买的社保，医保卡里面都有钱。到药店去买药，刷卡都是可以的希望可以帮到你
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，企业怎样给员工缴纳社会保险，对于企业单位来说有什么好处和坏处呢？作为一个企业单位来说，依法给自己的员工缴纳社保是法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来缴纳社保待遇，所以说这是法律所规定的责任。
反之，如果说不给自己的员工来缴纳社保，实际上他就触犯了劳动合同法的规定，属于违法行为，作为工作单位来讲，是需要承担一定的法律风险的，比如说自己的员工通过劳动仲裁的方式，要求企业单位补交，那么企业单位就需要正常的去补交员工的个人社保，可能由此带来滞纳金的费用，那么也需要企业单位一定来承担，所以说相对来说，通过这样的方式来补交员工的个人社保，自己企业单位所承担的成本会更高一些。
所以说正常的按照劳动合同的签订时间来给自己的员工缴纳社保，对于一个企业单位来说是比较合适的，同时自己所承担的经济成本相对也是比较低的，因为毕竟没有滞纳金的费用。所以说正常的给自己的员工缴纳社保，能够给企业单位带来一些好处的。
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