根据我市《关于推进党的基层阵地资源整合的方案》（共办字（2020）22号文）精神，为选优配强村（社区）专职党建宣传员，现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘德才兼备的村（社区）专职党建宣传员。
二、招聘人数及工作内容
招聘人数：分乡镇设岗位进行招聘，按考试总成绩高低由考生先后选择村（社区）。甘露镇15人（含高新区、城市社区7人）、江益镇10人、金湖乡7人、苏家垱乡11人、泽泉乡7人、茶山街道14人，合计64人。
工作内容：负责党群服务中心、新时代文明实践站、综合性文化服务中心、农家书屋、村史馆、村广播室以及养老服务、青少年活动、科普活动设施等村级阵地整合后“党群服务+文明实践”综合体的运行管理和活动组织。
三、工资待遇
工资待遇参照我市村（社区）定员干部标准执行，实行基本报酬+绩效报酬+规范津补贴。其中基本报酬年均+绩效报酬年均36000元左右，绩效报酬根据考核结果予以发放，由市财政全额承担；规范性津补贴据实发放，由所在村（社区）承担。
四、报考条件
报考人员须符合以下条件：
1、本人或配偶具有共青城市户籍，或本人在共青城市居住1年以上（由居住地所在村（社区）出具证明）。共青城市高校毕业生不限户籍。
2、报考茶山街道及甘露镇（高新区、城市社区）人员应在40周岁以下（1980年5月1日以后出生），报考乡镇人员应在45周岁以下（1975年5月1日后出生），身体健康。
3、具有大专及以上学历（退伍军人学历可放宽至高中）。
4、政治素质好，遵纪守法，热爱村（社区）工作。
5、中共党员（含中共预备党员）可在笔试和面试成绩百分制成绩上各加2.5分，加分坚持自愿原则，由本人提出书面申请并提供佐证材料于报名时一并提交，报名截止不再受理。
6、鼓励考生报考户籍所在乡镇。
有以下情况之一的不得报考：
1、曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
2、有涉黑涉恶行为的；
3、阻碍重大项目建设和市委市政府中心工作推进的，严重违法用地、违章建房行为尚未整改的，以及有严重损害生态环境、违反计划生育政策未处理到位的；
4、有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用为基层党建宣传员的。
五、招聘程序
招聘按报名、笔试、面试、资格审查、体检、公示聘用等程序进行。
（一）报名
报名方式及要求：采取网上报名方式，报考人员自行下载填写《共青城市公开招聘村（社区）专职党建宣传员报名表》，将报名表、户口本、身份证、学历学位证书、相关证明材料上传至邮箱gqzzb@sohu.com,报考人员需承诺保证提交资料的真实性。我们将以电子邮件的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请来电咨询。联系电话0792-4342719（工作期间）。每人限报1个岗位，可自愿选择是否服从调剂到其它乡镇。
报名时间：2020年5月9日至5月20日，逾期不再受理。
资格初审：报名提交后进行资格初审，并于2020年5月24日之前通过邮箱回复考生。
（二）笔试（总分100分）
笔试内容：公文写作、计算机操作测试，各占笔试成绩50%。
笔试时间按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求，另行通知，请随时关注发布。
（三）面试（总分100分）
确定入闱面试人选：根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例，确定拟入闱面试人员(末位同分者一并进入)。
面试内容：面试采取结构化面试方法进行，主要测试考生综合素质等适应岗位的能力。
面试时间、地点另行通知。
（四）资格复审与调剂
按笔试成绩*50%+面试成绩*50%计算总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定资格复审人员。末位总成绩并列时按考生面试成绩高的列入资格复审对象。当面试考生人数出现小于或等于招聘计划数时，入闱资格复审人员面试成绩必须不低于本考场面试平均分。
市纪委、市委组织部、市委宣传部、市政法部门、市人社局联合对入闱面试人员进行资格复审，资格审查贯穿招聘考试全过程。资格审查不合格的，取消资格，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。共青城户籍以外人员资格复审必须提交以下材料：公安部门出具的无违法犯罪记录证明、卫生计生部门出具的无违反计划生育政策证明或已处理到位证明。
若出现岗位空缺，则可从其它岗位未入闱人员中按总成绩从高分到低分依次调剂，总成绩相同时按面试成绩高者递补（调剂人员面试成绩不得低于本考场面试平均分）。
（五）体检
1、资格审查结束后，参照公务员体检标准、方法组织对考生进行体检。
2、如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。
（六）公示聘用
考察工作结束后确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在共青城发布、共青城组工微讯上公示5个工作日。公示期内无异议的，办理有关聘用手续。
聘用人员试用期为2个月，试用期满经市委组织部、市委宣传部与聘用人员所在乡镇（街道）共同考核合格的，同意予以正式聘用，与所在乡镇（街道）签订聘用合同；不合格的，取消聘用资格。
因考核不合格或聘用人员一年内辞职产生的岗位空缺，可以从未入闱人员中按总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补（替补人员面试成绩不得低于本考场面试平均分）。
六、考核
市委组织部、市委宣传部每年定期对村（社区）专职党建宣传员进行考核，根据考核结果发放绩效工资。对连续工作3年（含试用期）以上、年度考核均为优秀的，可列为村“两委”班子后备人选。聘用合同一年一签，上一年度的考核成绩将作为下一年度是否继续聘用的依据，考核合格续签聘用合同，考核不合格的，终止聘用。具体考核办法另行制定。
附件：《共青城市公开招聘村（社区）专职党建宣传员报名表》
2020年5月7日
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