在近3年，疫情让很多家企业都面临了人力成本的难题，也是在这个时候业务能力强的HR脱颖而出。而随着HR地位的水涨船高，企业对于HR的要求就会更多，一些大厂在招聘的时候会格外留意HR的"硬实力"。
在过去的时候，人力资源管理师证书是评定HR能力的指标之一，很多公司会根据证书等级来评定HR的专业程度和学习能力。但是在今年，“企业人力资源管理师”和“劳动关系协调员”，并作为第一批职业资格退出的目录，将不再由政府部门认定发证!
很多HR都在问，这是不是意味着人力从业者无证可考了？答案并不是，其实我们也有证可考——人力资源管理师证书！接下来，小编就来带大家全方位了解一下这个证书吧~
人力资源管理师证书是什么？
人力资源管理师并不只有企业人力资源管理师一种，还有一种属于职称类证书，由国家人社部直接发证，全国统考，全国通用。对于HR来说，人力资源管理师职称其实是一个含金量更高的涨薪利器。
人力资源管理师实行全国统一考试制度，由人社部统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准、统一颁发合格证书，全国地级城市均设置考点，取证后证书全国通用，含金量高。
据2020年相关数据，人力资源管理师证书的报考大军已达50万！可以肯定的是，人力资源管理师一定是有用的，前景也会越来越好！
人力资源管理师有什么用途？
人力资源管理师证书作为国考证书，含金量不言而喻，考取该证书后也能获得多重使用用途。
升职加薪的利器
人力资源管理师证书对于考生的限制较少，适合初入职场的大学生以及想要转行人力行业的打工人。
通过对考试科目的系统学习，了解人力行业六大模块的理论知识，为找工作、转行奠定了行业相关知识的理论基础。而且人力行业是一个依托从业者进步而不断发展的行业，工作处理方法的思路在不断的更新迭代，需要职场人保持不断的学习。
考取该证书后，代表个人的岗位竞争力的增加。此外一些国企和企事业单位，每年还拥有职称薪资浮动15%-30%。
领取补贴的依据
人力资源管理师考试是促进专业化人才发展的重要一步，为鼓励职业技术资格考试，人社部会给予持证人员相关补贴。而人力资源管理师，属于中级职称。
取得以后也可获取相应补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
积分落户的加分项
人力资源管理师作为专业人才享受部分城市的加分政策。
如北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
享受个税额扣除
人力资源和社会保障部、财政部发布通知，部分地区当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，多的可申领2000元技能提升补贴。而且拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额抵扣3600元。
由此可见，这个证书在未来还是很有前景的，对于我们而言，就只要下定决心，朝着证书去努力吧！！！
人力资源管理师好考吗？
有的人会问，这个证书这么好，那会不会很难考？其实人力资源管理师职称是职称证书中比较容易考下来的，不用考数学，只考两科，而且都只有选择题，报考条件也非常简单。
人力资源管理师职称对于HR来说是性价比超高的证书了。而且越早拿到，稀缺性越高，证书对于职业发展的影响越大。
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