在当今社会中，职场相互竞争残忍，没有一种技能，没有学历证书，就算你说破天没用，因为硬性条件达不到，往往不会给你面试的机会。
现在对于资格证书考试，虽说水分越来越多，有含金量的越来越少，但证件本身侧面证明一个人的能力，有助于获得更好的工作机会，更高的待遇。而考证过程中能系统的学习，提高自身的理论和业务能力。
作为人力资源从业者或者打算从事人力行业的同学，如果有意向考证的不妨一看。
一、人力资源管理师
目前考过四级、三级可以申报领取补贴；有一定难度；
人力资源管理师（职务的一种）_百度百科baike.baidu.com/item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B8%88/11999942?fr=aladdin#1_1
二、劳动关系协调员
三级的难度比较小，一般报了都能过；
劳动关系协调员_百度百科?baike.baidu.com/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%85%B3%E7%B3%BB%E5%8D%8F%E8%B0%83%E5%91%98
三、经济师（人力资源方向）
是职称，经济基础通考，然后还需选择一枚专业课；难度适中；
经济师（经济专业职称）_百度百科?baike.baidu.com/item/%E7%BB%8F%E6%B5%8E%E5%B8%88/359
四、人力资源法务师
比较小众，需要报班，难度一般；
人力资源法务师_百度百科?baike.baidu.com/item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E6%B3%95%E5%8A%A1%E5%B8%88
五、税薪师
难度适中，需要多刷题，比较适合人力薪酬绩效板块从事者；
薪税师_百度百科?baike.baidu.com/item/%E8%96%AA%E7%A8%8E%E5%B8%88
六、培训师
难度适中，比较适合人力培训板块从事者；
培训师_百度百科?baike.baidu.com/item/%E5%9F%B9%E8%AE%AD%E5%B8%88
七、心理咨询师
难度一般，比较适合人力员工关系板块从事者；
心理咨询师资格证书_百度百科?baike.baidu.com/item/%E5%BF%83%E7%90%86%E5%92%A8%E8%AF%A2%E5%B8%88%E8%B5%84%E6%A0%BC%E8%AF%81%E4%B9%A6?fromtitle=%E5%BF%83%E7%90%86%E5%B8%88%E8%B5%84%E6%A0%BC%E8%AF%81&fromid=15632420
八、秘书资格证
看证书感觉行政从业者更合适，但其中学习内容包含很多礼仪礼节，如果有条件，还是可以报考，难度一般；
秘书资格证_百度百科?baike.baidu.com/item/%E7%A7%98%E4%B9%A6%E8%B5%84%E6%A0%BC%E8%AF%81
九、职业规划师
有一定门槛要求，难度适中
职业规划师_百度百科?baike.baidu.com/item/%E8%81%8C%E4%B8%9A%E8%A7%84%E5%88%92%E5%B8%88
十、统计师
职称，有点偏，但时间充裕也可以参与，难度适中
统计师_百度百科?baike.baidu.com/item/%E7%BB%9F%E8%AE%A1%E5%B8%88#3_1
十一、人力资源测评师
比较小众，可能听过的人都没有多少，但值得一考
人力资源测评师_百度百科?baike.baidu.com/item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E6%B5%8B%E8%AF%84%E5%B8%88
十二、其他
信息化人力资源总监证书（E－HR）、ACI注册人力资源经理（PHR）、高级人力资源专家（SPHR）、国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）。可能听过的人都没有多少，如果有条件，也感兴趣，可以试试看
十三、通用型
驾照、英语四六级、计算机能力、普通话。很基础的证件，但不仅与人力，从事哪个行业，这几个都很重要。
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